Angajații vor beneficia de o mini vacanță în luna mai conform legii muncii

Salariații vor avea parte de o mică vacanță în luna viitoare. Conform Codului Muncii, ziua de 1 Mai este considerată sărbătoare legală și se acordă liber angajaților. Chiar dacă în 3 mai este și Vinerea Mare, o zi sfântă pentru credincioși, autoritățile au hotărât că totuși și 2 mai să fie nelucrătoare. Aceste modificări au fost anunțate de Guvern, în urma unei ședințe în care s-a discutat despre programul de zile libere pentru angajați. Prin urmare, salariații vor beneficia de trei zile consecutive de relaxare, inclusiv weekendul. Totuși, trebuie menționat că aceste zile libere nu se aplică tuturor categoriilor de angajați. Conform legii, acestea sunt valabile doar pentru salariații din sectorul public și privat, care au contracte individuale de muncă. Funcționarii publici, dar și alți angajați din domeniul privat, vor putea să-și prelungească vacanța și în weekend, în funcție de decizia angajatorului și a nevoilor activităților desfășurate. Pe de altă parte, reprezentanții Bisericii Ortodoxe au solicitat ca ziua de 2 mai să fie declarată sărbătoare legală și pentru credincioși, în semn de respect pentru Vinerea Mare. Cu toate acestea, oficialii guvernamentali au decis că o astfel de modificare nu se poate face la scurt timp, iar acest aspect poate fi discutat în viitor. În concluzie, conform Codului Muncii, salariații din România vor avea parte de o mini-vacanță în luna mai, în perioada de 1-3 mai. Ziua de 1 Mai, declarată sărbătoare legală, se adaugă zilelor de 2 și 3 mai, care devin și ele nelucrătoare. Aceste măsuri au fost luate de Guvern, pentru a oferi angajaților oportunitatea de a petrece mai mult timp alături de familie și de a se odihni, în condițiile în care restricțiile și măsurile de distanțare socială impuse de pandemia de COVID-19 rămân în vigoare.