Angajatorii din Sălaj sunt avertizați cu privire la respectarea prevederilor legale referitoare la zilele libere care trebuie acordate angajaților luna aceasta. Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj face o atenționare în acest sens, menționând că neacordarea acestor zile libere poate duce la sancțiuni.
Conform legislației muncii, angajații au dreptul la un număr de zile libere plătite în fiecare lună. Aceste zile pot fi acordate înainte, în timpul sau după sărbătorile legale, în funcție de decizia angajatorului. Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj reamintește că muncitorii trebuie să beneficieze de minim 6 zile libere pe an.
Deși anul acesta, luna martie conține mai multe sărbători religioase și legale, acestea nu înlocuiesc zilele libere plătite. Potrivit inspectoratului, angajatorii trebuie să acorde muncitorilor zilele libere prevăzute de lege, indiferent de data la care căzând aceste sărbători.
"Este important ca angajații să fie conștienți de drepturile lor și să le ceară de la angajator. În cazul în care nu primesc zilele libere plătite la care au dreptul, pot face sesizări la Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj", a declarat un reprezentant al instituției.
Această atenționare vine în contextul în care, în ultima perioadă, au fost semnalate mai multe cazuri în care angajatorii nu au acordat zilele libere plătite cuvenite angajaților lor, în ciuda prevederilor legale. Aceste cazuri au fost soluționate prin intervenția inspectorilor de muncă, care au sancționat angajatorii care nu respectau legea.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj îndeamnă angajatorii să fie conștienți de importanța respectării legislației muncii și a drepturilor angajaților lor. Atât muncitorii, cât și angajatorii trebuie să fie informați cu privire la prevederile legale referitoare la zilele libere plătite, pentru a evita eventualele dispute sau sancțiuni.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
