Campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților privind adeverințele de vechime

Campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților privind adeverințele de vechime

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a demarat o campanie națională de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților, având ca scop facilitarea obținerii adeverințelor de vechime. Această acțiune vine în urma numărului crescut de sesizări în care cetățenii întâmpină dificultăți în obținerea acestor documente esențiale.

Campania vizează în mod special persoanele care actualmente sunt sau au fost angajate, informându-le despre condițiile necesare pentru solicitarea adeverințelor de vechime. De asemenea, angajatorii și deținătorii de arhivă vor fi informați despre obligația legală de a elibera aceste adeverințe.

Adeverințele de vechime sunt solicitate adesea în cadrul procesului de angajare, mai ales în sectorul public, dar și în cazul altor tipe de angajări. Multe persoane se confruntă cu dificultăți în obținerea acestora, mai ales atunci când fostii angajatori nu mai există, iar companiile s-au desființat. În aceste cazuri, cetățenii optează adesea pentru cereri de extrase din Registrul General de Evidență a Salariatilor (Revisal) de la ITM sau adeverințe privind stagiul de cotizare de la Casa Județeană de Pensii, având în vedere că aceste documente nu sunt mereu acceptate.

Campania va continua până la sfârșitul anului, iar inspectorii de muncă vor discuta cu reprezentanții angajatorilor despre obligațiile acestora legale. De asemenea, salariații vor fi informați despre dreptul lor de a solicita adeverințele la încetarea activității.

Conform Codului Muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, la încetarea activității, angajatorii au responsabilitatea de a elibera o adeverință care să ateste activitatea salariatului, durata contractului, salariul, vechimea în muncă și alte detalii relevante. Această adeverință include informații precum datele de identificare ale salariatului și angajatorului, detaliile contractului individual de muncă, modificările de statut, dar și informații despre absențele nemotivate și concediile fără plată.