Crește interesul pentru locurile de muncă din sistemul bugetar în Zalău

Crește interesul pentru locurile de muncă din sistemul bugetar în Zalău

Un loc de muncă în cadrul instituțiilor bugetare devine din ce în ce mai atractiv, mai ales în poliție, jandarmerie și armată, datorită avantajelor pe care le au angajații atât pe durata activității, cât și după pensionare.

Recent, la Poliția Municipiului Zalău, a fost scos la concurs un post de agent de poliție la Cazier, destinat celor cu studii medii. La această concurs au aplicat 92 de persoane, un număr record care nu a mai fost întâlnit, nici măcar la cele mai prestigioase facultăți din România. Dintre candidați, 22 au fost respinși din cauza nerespectării cerințelor privind dosarele, astfel rămânând 70 de concurenți care vor lua parte la proba scrisă, programată pentru 26 octombrie.

De asemenea, U.M. 02591 Zalău (Centrul Militar Județean Sălaj) a anunțat un alt concurs pentru un post de referent debutant, tot cu studii medii, în cadrul biroului de Evidența resurselor și soluționare cereri. 39 de candidați și-au depus dosarele, toți fiind acceptați. La proba scrisă din 14 octombrie, 9 candidați au fost declarați „admis”, urmând să fie departajați prin proba practică pe 22 octombrie și interviul din 28 octombrie.

În luna septembrie, la Jandarmeria Sălaj, s-a organizat un concurs pentru un post de subofițer tehnic principal în logistică, unde s-au înscris 54 de candidați, dintre care 31 au fost respinși la selecția dosarelor. 23 de concurenți au rămas în cursă, postul fiind câștigat de cel care a obținut cea mai mare notă, 8,20, la proba scrisă.

Tot în aceeași lună, pentru un post de subofițer administrativ principal la popota unității Jandarmeriei, 10 candidați s-au înscris, dintre care 8 au trecut mai departe la proba scrisă. Trei dintre aceștia au obținut aceeași notă (8,50), iar câștigătorul a fost decis în urma unui interviu.

În fine, pentru un post de agent de poliție în cadrul Secretariatului și administrativ al Centrului Medical Județean Sălaj, 31 de candidați și-au depus dosarele, dintre aceștia, 8 fiind respinși în etapa de selecție. Postul a fost obținut de candidatul cu cea mai mare notă la examenul scris tip grilă, care a fost de 9,50.