Casa Națională de Pensii Publice a implementat servicii electronice pentru verificarea vechimii în muncă
Casa Națională de Pensii Publice a implementat servicii electronice pentru verificarea vechimii în muncă
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) din România a lansat o actualizare a serviciilor sale electronice, facilitând angajaților accesul la informații despre vechimea acumulată în anii de muncă și efectuate plăți de contribuții pentru pensie.
Pentru a beneficia de aceste informații, salariații trebuie să își creeze un cont pe platforma online a CNPP. Odată ce contul este activat, utilizatorii pot verifica rapid vechimea acumulată, ce poate fi vizualizată atât lunar, cât și anual.
Procesul de înregistrare implică completarea unui formular care trebuie apoi tipărit și prezentat, alături de un act de identitate (atât original cât și copie), la Casa Județeană de Pensii din județul Salaj sau la orice altă casă județeană de pensii din țară. Este important ca utilizatorul să completeze acest formular o singură dată, iar cele două documente sunt necesare pentru o identificare corectă a acestuia. Toate câmpurile semnalizate cu asterisc (*) trebuie completate, altfel cererea nu va putea fi salvată.
După depunerea formularului la Casa Județeană de Pensii, utilizatorul va primi un e-mail ce îi va permite stabilirea unei parole pentru cont, astfel încât să poată accesa oricând informațiile dorite de pe site-ul CNPP. Odată ce datele de autentificare sunt primite, utilizatorii beneficiază de un meniu variat din care pot accesa detalii despre zile lucrate, venituri, condiții de muncă, punctaj, și angajatorii care au contribuit la pensie, plus vechimea totală acumulată. Acest sistem permite selecția informațiilor și pentru fiecare lună în parte sau doar situația anuală, fără detalii lunare.
Pentru cei interesați de vechimea acumulată dinainte de luna aprilie 2001, există opțiunea "Informații din carnetul de muncă", ce permite generarea unui raport actualizat. Această inițiativă a CNPP are ca scop îmbunătățirea transparenței și accesibilității informațiilor pentru toți angajații din România.
