Creșterea salariului minim brut la 3.700 lei, dar fără bonuri de masă

De la 1 iulie, salariul minim brut va crește de la 3.300 lei la 3.700 lei. Această modificare aduce o valoare netă a salariului de 2.363 lei pentru angajați. Totuși, un aspect din noua legislație poate duce la eliminarea bonurilor de masă.

Angajatorii trebuie să asigure salariul minim brut de 3.700 de lei și să se încadreze în plafonul de 4.000 de lei pentru acordarea facilităților salariale, inclusiv bonurile de masă. Rămân astfel doar 300 de lei, în loc de 700 de lei, pentru aceste bonuri.

Organizația reprezentativă pentru IMM-uri a cerut Guvernului României să ridice pragul pentru facilități salariale cu 400 de lei pe lună, la 4.400 de lei brut pe lună, față de actualul plafon de 4.000 de lei. Ministrul de Finanțe, Marcel Boloș, a menționat în urmă cu două săptămâni că se are în vedere creșterea plafonului până la 4.300 de lei. El a prezentat trei scenarii de majorare: 4.100 lei, 4.200 lei și 4.300 lei, fiecare treaptă având un impact bugetar de 100 de milioane de lei.

Dacă plafonul ar fi majorat la 4.300 de lei, firmele ar putea acorda bonuri de masă de 600 de lei în total, cu 100 de lei mai puțin decât în prezent. Conform Ordonanței de Urgență 115/2023, acordarea facilităților pentru suma de 300 lei pe lună este condiționată de nedepășirea pragului de 4.000 lei brut pe lună realizat din salarii și venituri asimilate salariilor.

Din cauza acestui decalaj legislativ, de la 1 iulie 2024, este posibil ca mulți angajatori să renunțe la acordarea bonurilor de masă pentru a se încadra în plafonul impus.