Un sondaj recent arată că dintr-o sută de sălăjeni cu vârsta între 25 și 49 de ani, cel puțin unul are deja statutul de pensionar. Aceștia au ieșit din câmpul muncii din diferite motive, cum ar fi probleme de sănătate, retragere anticipată sau pentru că se încadrează în categoria de lucrători speciali. De asemenea, se poate pune în discuție gradul de ocupare a locurilor de muncă din Salaj, deoarece numărul persoanelor cu statut de pensionar este în creștere, ceea ce poate indica un număr mai mic de locuri de muncă disponibile pentru tineri și persoanele apte de muncă. Această situație reprezintă o provocare pentru autorități și necesită o abordare clară și coordonată pentru a asigura viabilitatea sistemului de pensii și oportunități egale pentru toți cei aflați în căutarea unui loc de muncă. Este important ca măsurile să fie luate cât mai curând posibil, înainte ca situația să devină o criză majoră. Este imperativ ca autoritățile să identifice soluții pentru a atrage mai mulți investitori în regiune și pentru a crea locuri de muncă stabile și bine plătite, astfel încât persoanele tânărere să poată avea un viitor sigur și pentru a asigura sănătate financiară pentru sistemul de pensii. Aceste îngrijorări au fost exprimate de experți și cetățeni deopotrivă, care își doresc o strategie clară și măsuri puternice pentru a îmbunătăți situația economică și socială din Salaj. Este nevoie de un consens între toate părțile implicate și de o acțiune promptă pentru a evita consecințele negative pe termen lung. Astfel, mesajul este clar: este nevoie de acțiuni ferme și responsabile pentru a asigura un viitor mai bun pentru toți locuitorii din Salaj. Sistemul de pensii trebuie să devină mai sustenabil și mai echitabil, iar economia din regiune trebuie să se dezvolte pentru a crea oportunități de muncă pentru toate categoriile de vârstă. Această problemă trebuie abordată cât mai curând posibil și sperăm că autoritățile locale și naționale vor lua măsurile necesare pentru a face acest lucru. (Editor)