Salariul minim crește din iulie: 3.700 de lei lunar

Salariul minim crește din iulie: 3.700 de lei lunar

De luna viitoare, salariul minim pe economie va crește semnificativ. Potrivit unei hotărâri adoptate recent de Guvern, "începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (...) se stabilește în bani, fără a include indemnizații, sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.700 de lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 168 ore pe lună, reprezentând 22,024 lei/oră".

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj a transmis angajatorilor o notificare importantă: aceștia au obligația de a majora salariile de bază ale tuturor angajaților care în prezent câștigă sub acest nivel. Orice modificare a salariului de bază brut lunar, a sporurilor sau adaosurilor trebuie raportată în registrul general de evidență a salariaților în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.

Un aspect demn de menționat este acela că pentru angajații care au contractele suspendate, majorarea salariului minim nu poate avea loc înainte de încetarea suspendării. Odată ce suspendarea încetează, angajatului i se poate majora oficial salariul minim la noul nivel stabilit de actul normativ.

De creșterea salariului minim brut pe țară, începând cu 1 iulie 2024, vor beneficia și zilierii. Legea care reglementează activitatea zilierilor stabilește o legătură directă între remunerarea acestora și salariul minim pe țară. Astfel, plata minimă orară care poate fi acordată zilierilor va fi echivalentul salarizării orare minime a angajaților, raportată la salariul minim brut pe țară. Concret, creșterea salariului minim brut pe țară determină și o creștere a tarifului minim orar pentru zilieri, ajungând la 22,024 lei/oră. Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier va trebui plătită cu minimum 176 lei.

Obligația prevăzută în Codul Muncii rămâne valabilă și ea stipulează că salariații încadrați cu salariul minim brut pe țară pot primi acest cuantum cel mult 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. Această regulă se aplică în continuare și va trebui respectată de toți angajatorii.