Compensarea concediilor neefectuate la CCR stârnește controverse
Gheorghe Stan, membru al Curții Constituționale a României (CCR), a încasat în anul 2022 suma de 59.823 de lei, echivalentul a aproape 12.000 de euro, pentru că nu a utilizat zilele de concediu de odihnă în acel an. O întrebare a fost adresată CCR cu privire la numărul angajaților care au beneficiat de o situație similară, sumele totale plătite de instituție pentru concediile neefectuate și baza legală a acestor compensații.
Conform răspunsului primit de la departamentul juridic al CCR, în decembrie 2023 s-au plătit compensații pentru zilele de concediu neefectuate, în valoare totală de 368.274 lei brut, pentru 12 angajați. Așadar, aceștia au primit, în medie, câte 30.600 lei brut, pentru că nu au ieșit în concediu în 2022. Totuși, Codul Muncii, prin articolul 146, alineatul 4, stipulează că "Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă".
Întrebarea care se ridică este cum este posibil ca judecătorul Stan să primească compensații în condițiile în care este încă angajat CCR. Răspunsul la această întrebare se găsește în articolul 90 din Legea nr. 361/2023, care reglementează personalul CCR. Conform acestuia, în termen de 30 de zile de la adoptarea legii, va fi elaborat un regulament care să stabilească, prin excepție de la Codul Muncii, norme proprii pentru concediile judecătorilor și personalului CCR.
Documentele oficiale sugerează că angajații CCR nu se supun reglementărilor generale impuse de Codul Muncii, beneficiind de un regulament personalizat, votat de plenul Curții Constituționale. Conform acestui regulament, judecătorii CCR au dreptul la un concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare anual. Indemnizația pentru concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază și se plătește cu cel puțin 5 zile înainte de plecarea în concediu.
De asemenea, se stipulează că, în mod excepțional, personalul poate primi compensație în bani pentru concediul neefectuat din motive legate de serviciu, conform reglementărilor specifice aplicației pentru funcționarii publici parlamentari. Din aceste informații reiese că judecătorii CCR și personalul asociat beneficiază de reglementări care le conferă drepturi speciale în gestionarea concediilor de odihnă.
Această situație ridică întrebări cu privire la modul în care se utilizează fondurile publice, având în vedere că sume semnificative sunt alocate discreționar. Legea unică a salarizării pare să devină ineficientă, iar utilizarea resurselor bugetare în aceste circumstanțe poate determina controverse importante în rândul opiniei publice.
