Controale ITM în Salaj: Amenzi și Avertismente pentru Patroane
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) au efectuat recent controale în rândul agenților economici din județul Salaj, rezultatele fiind dezvăluite printr-un raport detaliat. În luna iulie, au fost inspectați un total de 65 de angajatori, dintre care 26 au fost sancționați pentru nereguli constatate.
În urma acestor controale, au fost emise 8 amenzi cu o valoare totală de 60.000 lei și au fost acordate 35 de avertismente. Printre abaterile identificate s-au numărat lucrători care desfășurau activitate fără un contract individual de muncă în formă scrisă, precum și angajați cu contract de muncă cu timp parțial care lucrau ore suplimentare.
Verificările au scos la iveală neconformități precum nerespectarea dispozițiilor legale privind repausul săptămânal, munca suplimentară și sărbătorile legale. De asemenea, s-a constatat că angajatorii nu păstrează copii ale contractelor individuale de muncă pentru toți salariații și nu țin evidența orelor de muncă prestate de fiecare muncitor.
Alte nereguli descoperite includ neplata salariilor conform termenilor stabiliți în contract și lipsa unei informări adecvate a salariaților referitoare la regulamentul intern, care nu conține toate informațiile cerute de Codul muncii. Dosarele de personal erau incomplete, iar fișele de post nu erau adecvat întocmite.
Inspectorii au realizat și controale privind respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, unde au fost verificați 42 de agenți economici, fiind aplicate 9 avertismente. Neregulile găsite în acest domeniu au vizat, printre altele, neefectuarea controlului medical periodic pentru toți angajații și lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale.
Unitățile inspectate nu au respectat obligațiile legale de a menține condiții de siguranță, cum ar fi curățenia în zonele de muncă, care include prejudicii potențiale din cauza unor suprafețe alunecoase.
Aceste controale subliniază importanța respectării legislației muncii și reglementărilor privind sănătatea și securitatea angajaților, iar ITM continuă să fie activ în protejarea drepturilor lucrătorilor.
