Diferențe semnificative între salariile nete în România și Polonia
Blocul Național Sindical (BNS) a atras atenția asupra diferenței salariale între România și Polonia, subliniind că angajații români, care câștigă un salariu brut de aproximativ 8.500 de lei (circa 1.700 de euro), primesc un salariu net de aproximativ 1.000 de euro. În contrast, angajații din Polonia cu același salariu brut obțin un venit net de aproape 1.200 de euro.
BNS a cerut guvernului să implementeze măsuri de reducere a impozitării muncii, având în vedere că sistemul fiscal din România se bazează în mare parte pe impozitul pe venit și contribuții sociale obligatorii. Astfel, lucrătorii sunt supuși unei cote de impozit pe venit de 10% și unor contribuții sociale care totalizează aproximativ 37,25% (25% pentru asigurările sociale, 10% pentru asigurările de sănătate și 2,25% contribuția asiguratorie pentru muncă, aceasta din urmă fiind plătită de angajator).
În contextul dezechilibrelor macroeconomice și al deficitului bugetar, estimat de agenția de rating S&P la 7,3% pentru anul 2024, BNS avertizează că o eventuală majorare a TVA ar putea agrava problema impozitării excesive a veniturilor, deoarece majoritatea veniturilor din salarii sunt destinate consumului, nu economisirii, din cauza salariilor reduse.
Analiza BNS relevă faptul că aproximativ 80% din angajații din România sunt plătiți sub mediana salariului brut la nivel național. Această situație solicită intervenția guvernului pentru a găsi soluții viabile ce vizează reducerea fiscalității pe muncă. De asemenea, este important de menționat că în 2023, încasările din contribuțiile aplicate veniturilor angajaților au fost de patru ori mai mari decât încasările din impozitele pe salarii și venit și de 5,5 ori mai mari decât încasările din impozitul pe profit.
