Temperaturile ridicate pun în pericol sănătatea angajaților, avertizează ITM Sălaj
Valurile de căldură intensă din ultimele zile pot avea consecințe grave și imediate asupra sănătății. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj avertizează că temperaturile extreme afectează inima, creierul, plămânii și sănătatea emoțională.
Organizația Mondială a Sănătății consideră valurile de căldură printre cele mai periculoase fenomene naturale pentru oameni. Riscurile sunt adesea ignorate sau subestimate, deoarece efectele nu sunt întotdeauna vizibile imediat. Adaptarea organismului la temperaturile ridicate necesită timp, iar canicula poate duce la supraîncălzirea și deshidratarea corpului, sângele se îngroașă și inima trebuie să muncească mai mult pentru a-l pompa. Acest efort excesiv poate afecta inima și alte organe vitale.
Epuizarea termică se manifestă prin simptome precum transpirație abundentă, oboseală și slăbiciune, amețeli, sete excesivă, puls rapid, dureri de cap și crampe musculare. Netratată, epuizarea termică poate duce la insolație, probleme respiratorii și cardiovasculare, dar și la tulburări emoționale precum anxietatea și schimbările de dispoziție.
Studiile recente arată că, în zilele cu temperaturi ridicate, un procent semnificativ dintre angajați raportează scăderea productivității și a concentrării, precum și creșterea oboselii și a iritabilității. "În acest context, recomandăm tuturor agenților economici să ia toate măsurile necesare pentru a proteja sănătatea angajaților. Aceste măsuri sunt esențiale în special pentru sectoarele economice cu muncă în aer liber, cum ar fi construcțiile, agricultura și lucrările de drumuri, dar și pentru activitățile desfășurate în spații aglomerate sau închise, cum ar fi industria textilă, metalurgică și brutăriile", precizează ITM Sălaj.
OUG nr.99/2000 stipulează că, în perioadele de caniculă, angajatorii trebuie să îmbunătățească condițiile de muncă și să mențină sănătatea angajaților. Acest lucru presupune reducerea intensității și a ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locul de muncă și alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite cu curenți de aer, alternarea efortului dinamic cu cel static, precum și asigurarea apei minerale, a echipamentului individual de protecție și a accesului la dușuri.
"Angajatorii care nu pot asigura aceste condiții au obligația de a colabora cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților pentru a aplica măsuri precum reducerea duratei zilei de lucru, împărțirea programului de lucru în două perioade sau întreruperea colectivă a activității în cazuri speciale", a transmis ITM Sălaj.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
